（法制日報）女性為我國經濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻，但女性職工因生理原因在工作中受到侵害的現象屢屢發(fā)生，給女性的身心和家庭帶來極大傷害。目前，我國缺乏保護女性職工的專門法律，僅有《女職工勞動保護特別規(guī)定》，遠達不到法律的效力，且婦女權益保障法中對職業(yè)女性保護的內容較少。記者近日從全國人大社會建設委員會獲悉，該委建議國務院有關部門加大對女職工勞動保護相關法律法規(guī)政策的貫徹實施力度，同時建議人力資源和社會保障部聯合全國總工會、全國婦聯等單位適時開展相關調查研究。待人力資源和社會保障部提出相關立法建議后，社會委將適時組織開展立法調研。同時推動婦女權益保障法修改工作，增加對女職工勞動保護的相關內容，以進一步維護女職工的合法權益。

去年全國人大會議期間，有代表提出關于制定女職工勞動保護法的議案。議案提出，建議盡快制定女職工勞動保護法，將女職工勞動保護方面的制度和經驗規(guī)范化、法制化，以維護女職工的合法權益。

司法部、全國總工會、全國婦聯認為，對于女職工在勞動領域的合法權益和特殊利益保護，勞動法、勞動合同法、婦女權益保障法、女職工勞動保護特別規(guī)定等法律法規(guī)有明確規(guī)定，可通過修訂相關法律法規(guī)，加大宣傳、執(zhí)法和監(jiān)督力度等措施，進一步維護女職工合法權益，為女性營造公平就業(yè)的社會氛圍。

人力資源和社會保障部認為，代表議案中的建議，對于解決女職工勞動保護法制建設中的問題和做好女職工勞動保護相關工作很有啟發(fā)。將會同全國總工會、全國婦聯等有關方面，深入研究論證女職工勞動保護專門立法問題，更多聽取用人單位、女職工以及相關專家學者的意見，在此基礎上積極向立法機關提出建議并做好相關工作。

（責編：劉自平）