代表工作的活力在于創新。近年來，祿豐縣人大常委會牢固樹立“貫徹新思想，展示新作為，作出新貢獻”的理念，致力于“常規工作+創新發展”并重，在創新代表工作機制，調動代表履職積極性，增強代表履職實效上進行了積極的創新與實踐，取得了良好成效。

創新學習培訓，激發代表履職新動能。

充分利用代表活動陣地、縣委黨校、高等院校等資源優勢，每年采取“人代會前集中培訓+閉會期間代表小組分散學習”、“請進來+走出去”、“線上+線下”相結合等方式，強化代表學習培訓，增強代表履職能力。一年來，縣鄉兩級共舉辦專題培訓72場（次），培訓代表1937人（次），其中選派26名代表到北京大學、清華大學等6所高校培訓學習。

創新制度機制，拓展代表履職新渠道。

積極探索實踐，制定《關于鄉鎮每年召開兩次人民代表大會會議的指導意見》，從2019年起14個鄉鎮全面推行一年2次人民代表大會制度。出臺《祿豐縣人大代表社情民意收集處理實施辦法》，落實“交辦—督辦—答復—報告—公開—評比”辦理制度，切實增強閉會期間代表履職積極性。完善代表履職管理機制，推動代表述職考評、工作評議、聯系選民、慰問表彰、誡免談話等工作扎實開展。一年來，共收集處理閉會期間代表反映的社情民意947件，代表向選民述職676名，評議工作部門65個，代表幫教6人，首次罷免縣鄉代表3人。

創新活動載體，搭建代表履職新平臺。

圍繞“兩個必建”和“七有四好三上墻”創建要求，采取“人大代表+”的方式，建成14個鄉鎮“人大代表工作站”、165個村委會（社區）“人大代表聯絡室”，積極在“站、室”建設和管理方面開展實驗示范，實現一室多用、資源共享、共建共管，探索出“站、室”建設的“祿豐模式”。充分利用“云南人大代表履職服務平臺”系統，推進代表建議網上交辦、公開等工作，代表建議辦理工作質量和水平進一步提高。

創新活動方式，展現代表履職新作為。

在堅持開展好代表“六個一”等活動基礎上，圍繞黨委政府中心工作和重點任務，制定了《關于開展“聚力脫貧攻堅·人大代表在行動”活動實施方案》，組織全縣各級人大干部和人大代表踐行“五樹立、五當好”工作要求，深入開展“9+1”系列主題實踐活動，助力打贏脫貧攻堅戰。及時下發《倡議書》，動員和組織代表投入新冠肺炎疫情防控阻擊戰，扎實開展“疫情抗擊·代表在行動”工作，涌現出一大批先進典型和感人事跡。156名縣人大代表掛包367戶貧困戶如期實現脫貧，1100余名代表參與新冠肺炎疫情防控宣傳、排查、值守、消毒等工作，帶頭捐獻物資 30余萬元。

創新輿論手段，營造代表履職新形象。

為14個鄉鎮“代表工作站”和具備條件的“代表聯絡室”配備觸控一體機顯示屏，切實提升代表活動陣地信息化建設管理水平。搭建“互聯網+人大”宣傳平臺，利用“兩微一臺”（祿豐人大微信、微博、政信通短信服務平臺）及時發布信息，反映人大動態，拓展代表知情知政渠道，展現代表履職風采，營造人大工作良好氛圍。（文：楚雄州祿豐縣人大常委會選聯工委  李加學）

（責編：劉自平）